当华灯初上，漓江的柔波倒映着城市的星火，我们在这里，以山水为幕，以歌声为媒，点亮桂林夜经济的璀璨篇章，每一盏闪烁的灯光，都是梦想的注脚；每一次跃动的音符，都藏着奋斗的渴望，如果你渴望在闪耀的舞台上绽放光芒，用热情与才华编织城市的夜色，这里就是你的舞台，加入我们，让青春与山水共鸣，用汗水浇灌成长，在桂林的夜色里，书写属于你的闪耀故事，我们寻找的，正是那个敢想敢拼、独一无二的你！

桂林,这座以“山水甲天下”闻名于世的旅游名城，白时有“舟行碧波上，人在画中游”的诗意，夜晚则化身为霓虹闪烁、活力四射的不夜城，在桂林的夜色经济版图中，夜场KTV作为集娱乐、社交、文化于一体的消费场所，始终是点亮城市夜空的重要光源，随着暑期旅游旺季的临近、本地消费需求的持续释放，桂林各大高端KTV、主题量贩式KTV、livehouse等业态迎来招聘高峰——从一线服务人员到管理人才，从才艺达人到幕后支持，无数岗位虚位以待，等待怀揣梦想的你在桂林的山水之间，找到属于自己的闪耀舞台。

桂林夜场KTV行业现状：机遇与活力并存

桂林作为国际知名旅游城市,每年接待游客超亿人次，其中夜间消费占比逐年提升，据桂林市商务局数据显示，2025年全市夜间经济规模突破300亿元，夜场娱乐、餐饮、文旅等业态成为拉动消费的核心引擎，KTV作为夜间娱乐的“标配”，在桂林呈现出多元化、品质化发展趋势。

从类型来看,桂林夜场KTV主要分为三大类：高端商务KTV（如KKTV、温莎集团旗下品牌等），主打高端游客群体，提供包厢定制服务、高端酒水套餐，对员工形象、服务技能要求极高；主题量贩式KTV（如唱吧麦颂、纯K等），以年轻消费者为主打，结合网红打卡点、主题包厢、平价套餐，注重娱乐体验与社交属性；特色Livehouse+KTV（如漓江畔的某些音乐主题空间），融合现场音乐演唱与KTV互动，吸引文艺青年与音乐爱好者，对员工才艺、互动能力有特殊要求。

行业蓬勃发展的背后,是庞大的人才需求，无论是前厅接待、包厢服务，还是营销策划、舞台管理，每个岗位都是保证夜场KTV高效运转的关键，据桂林市酒店娱乐行业协会统计，2025年暑期，桂林市区及周边县区的夜场KTV用工缺口超2000人，涵盖基层服务、中层管理、专业技能等多个领域，招聘需求同比上涨15%。

热门岗位详解：总有一款适合你

（一）一线服务岗：用细节点亮游客体验

包厢服务员/咨客
岗位描述：作为KTV的“门面”，包厢服务员负责游客进店接待、包厢卫生清洁、酒水点单与配送、包厢内设备调试（音响、麦克风、点歌系统）等工作；咨客则需在前台负责客源引导、预订登记、会员办理，需具备良好的沟通能力与服务意识。
任职要求：18-35周岁，男女不限，身高女性1本网站cm以上、男性168cm以上，形象气质佳，普通话流利，有酒店、餐饮服务经验者优先。
薪资待遇：底薪3000-4000元+消费提成+全勤奖+业绩奖金，月均综合收入5000-8000元；部分高端KTV提供员工餐、住宿补贴、节日福利。

吧员/酒水专员
岗位描述：负责吧台酒水调制（如鸡尾酒、特饮）、酒水库存管理、收银结算，确保吧台运营规范、卫生达标。
任职要求：20-35周岁，有调酒师证或吧台工作经验者优先，熟悉各类酒水特性，具备一定营销意识（如主动推荐特色饮品）。
薪资待遇：底薪3200-4500元+酒水提成+手工费，月均综合收入6000-9000元；技能熟练者可参与内部调酒比赛，额外获得奖金。

客服专员/投诉处理
岗位描述：处理游客在消费过程中的咨询与投诉，维护游客关系，收集游客反馈并提出改进建议，需具备极强的应变能力与耐心。
任职要求：22-35周岁，大专及以上学历，有客服或投诉处理经验，熟悉消费心理学，能承受一定工作压力。
薪资待遇：底薪3500-5000元+投诉处理奖金+游客维护提成，月均综合收入5500-8500元。

（二）才艺与舞台岗：用热爱点燃现场氛围

歌手/驻唱艺人
岗位描述：在包厢或舞台现场演唱流行、民谣、民族歌曲等，根据游客点单需求调整曲目，与游客互动活跃气氛，部分KTV要求掌握乐器演奏（如吉他、键盘）。
任职要求：18-35周岁，形象气质佳，音色纯正，舞台表现力强，有酒吧、KTV驻唱经验者优先，桂林本地歌手可适当放宽学历要求（需展示才艺实力）。
薪资待遇：日薪300-800元（按场次计算）+包厢点歌提成+游客打赏分成，月均综合收入8000-15000元；知名歌手可签约成为“明星艺人”，享受更高待遇。

舞蹈演员/气氛组
岗位描述：在特定时段（如周末、节假日）进行舞蹈表演，带动现场气氛，或主动进入包厢与游客互动游戏（如猜歌名、模仿秀等）。
任职要求：18-30周岁，男女不限，身高女性165cm以上、男性175cm以上，有舞蹈功底（爵士、街舞、民族舞等优先），性格开朗，不怯场。
薪资待遇：日薪200-600元+包厢互动提成，月均综合收入6000-12000元；参与品牌活动可获得额外表演费。

灯光师/音响师
岗位描述：负责现场演出及包厢内的灯光调试、音响设备操作，确保音效清晰、灯光效果符合表演氛围，需熟悉各类专业设备（如调音台、LED灯控台）。
任职要求：20-40周岁，有相关工作经验，持有音响师或灯光师证书者优先，能适应夜间工作节奏。
薪资待遇：底薪4000-6000元+设备维护奖金，月均综合收入7000-11000元；技术骨干可晋升为“技术总监”，负责团队管理。

（三）管理与营销岗：用专业驱动业绩增长

店长/副店长
岗位描述：全面负责KTV日常运营管理，包括团队建设、游客服务、业绩目标达成、成本控制、安全监督等，需制定月度/季度营销计划并落地执行。
任职要求：25-40周岁，大专及以上学历，3年以上高端KTV或连锁娱乐行业管理经验，熟悉桂林本地市场，具备较强的领导力与数据分析能力。
薪资待遇：月薪8000-15000元+业绩提成（占比3%-8%）+年终分红，部分门店提供股权激励；额外享受带薪年假、体检、员工培训等福利。

营销主管/专员
岗位描述：制定并执行KTV营销方案，拓展企业游客（如团建、商务接待）、异业合作（如酒店、旅行社、网红餐厅），策划主题活动（如“桂林山水主题之夜”“复古派对”），提升门店知名度与客流量。
任职要求：22-35周岁，大专及以上学历，市场营销、广告学相关专业优先，有1-2年娱乐行业营销经验，熟悉线上推广（抖音、小红书、微信社群）与线下渠道拓展。
薪资待遇：底薪4000-6000元+营销业绩提成（占比5%-10%）+活动奖金，月均综合收入7000-12000元；优秀者可晋升为营销经理，负责区域市场管理。

人力资源专员
岗位描述：负责KTV员工招聘、培训、绩效考核、劳动关系维护，完善人力资源管理制度，降低员工流失率，打造高凝聚力团队。
任职要求：22-35周岁，大专及以上学历，人力资源专业优先，1年以上酒店娱乐行业HR经验，熟悉劳动法律法规，沟通能力强。
薪资待遇：底薪3500-5000元+招聘达成奖金+员工留存奖金，月均综合收入5000-8000元；参与员工关怀项目，提升工作成就感。

（四）后勤与支持岗：用保障筑牢运营基石

保洁员/后勤专员
岗位描述：负责KTV公共区域（大厅、走廊、卫生间）、包厢的日常清洁与消毒，确保环境整洁；后勤专员还需协助物资采购、设备维护等。
任职要求：45-55周岁，身体健康，吃苦耐劳，有保洁或后勤工作经验者优先。
薪资待遇：底薪2800-3500元+岗位津贴，月均综合收入3000-4000元；提供工作餐、住宿（部分门店）。

安保人员
岗位描述：负责KTV夜间安全巡逻、秩序维护，处理突发安全事件（如游客纠纷、物品